Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ
стран, в которые экспортируется продукция компании
100+
лет — средний срок работы сотрудника в компании
7+
заводов в России и странах СНГ
70+
Научная электронная библиотека КиберЛенинка
пользователей — ежегодная аудитория
100+ млн
прочтений за последние 2 года
1 млрд
крупнейших научных архивов мира
топ‑5
Московский физико-технический институт
учебных лабораторий
25
научных
160+
партнёрских вузов и компаний из 16 стран
59
в топ-100 лучших вузов России по версии Forbes 2025
№1
Организаторы исследования
— открытой инициативы по развитию науки, образования, технологий и инфраструктуры через сообщества, учреждённой МФТИ и Рыбаков Фондом в 2024 году со стартовым объёмом инвестиций в 550 млн ₽
Программа является частью инициативы «Физтех 2050»
Исследовательская программа национального масштаба,
посвящённая изучению управленческих и организационных
практик компаний-феноменов, основанных выпускниками МФТИ
посвящённая изучению управленческих и организационных
практик компаний-феноменов, основанных выпускниками МФТИ
Формирование отечественной школы управления на основе системного анализа практик российских индустриальных компаний
Цель:
Первой такой компанией станет одна из крупнейших индустриальных корпораций России — ТЕХНОНИКОЛЬ
формирует профессионалов под ключ, растит лидеров внутри компании и задаёт отраслевые стандарты квалификации
Развивает собственную систему обучения
обеспечивает независимость и контроль над цепочкой создания ценности
Создаёт собственные производства вместо поиска поставщиков —
от стройматериалов до домостроения и переработки пластика
Создаёт устойчивую бизнес-экосистему, развивая смежные направления:
переориентируется на новые регионы и запускает производства там, где это стратегически важно
Быстро адаптирует рынки сбыта:
полагаясь на реинвестирование прибыли
Растёт органически без внешних инвестиций и IPO,
Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ — уникальный управленческий феномен, где решения, команды и культура формируют единую систему и среду развития отрасли
Почему ТЕХНОНИКОЛЬ
Направления исследований
Организационная жизнь
→ Образовательные практики и подходы «компании-университета»
→ Человеческий капитал: биографические и профессиональные траектории
→ Человеческий капитал: привлечение, развитие, ротация
→ Неформальные сети и взаимодействия
→ Организационная идентичность и идентификация
→ Организационная культура и ценности
Управление и лидерство
→ Управление изменениями
→ Управленческие модели и стили лидерства
Экономика и инновации
→ Инновации, цифровизация и внедрение технологий в корпорации
→ Инженерное мышление и связка «наука — бизнес» в принятии решений
→ Паттерны развития компании: новые продукты и производства
История компании
→ Формирование индустриальной корпорации: структура, география, система управления
→ Траектория роста: от локального бизнеса к компании-университету
→ Эволюция управленческой модели и корпоративной культуры
Компания во внешнем контуре
→ Компании-феномены и Физтех: наследие, культура, взаимосвязи
→ Взаимодействие с партнёрами, подрядчиками, клиентами
→ Компания в контексте города и региона: взаимосвязи, взаимовлияние, взаиморазвитие
Если вы собственник или топ-менеджер компании и хотите присоединиться к исследованию, заполните форму ниже, чтобы обсудить формат сотрудничества
Исследователей с искренним интересом и стремлением вносить вклад в развитие российского бизнеса, образования и науки
Приглашаем к участию
Ценность участия
Возможность доступа
к эмпирическому полю
к эмпирическому полю
Интервью с лидерами и топ-менеджерами компании
Доступ к внутренним материалам и документации
Присутствие на закрытых встречах, рабочих и экспертных сессиях
Полевые выезды на площадки ТЕХНОНИКОЛЬ
Рекомендации и менторинг от руководителей ТЕХНОНИКОЛЬ
Ваши исследования и идеи помогают формировать видение современного управления в России
Участие в формировании актуальных для России управленческих подходов
Грантовая поддержка исследований
Предоставление целевых грантов с бюджетом 3 млн рублей
Научное сопровождение и публикационная поддержка
Помощь в методологии, оформлении результатов и подготовке докладов, академических и прикладных публикаций, в т. ч. при поддержке КиберЛенинки
Результаты вашей работы могут лечь в основу новых исследований, курсов и кейсов для российских вузов и компаний
Вклад в будущие исследования и образовательные кейсы
Как устроено исследование
Исследовательская работа, публикации и образовательная интеграция результатов
Октябрь 2026
Ежеквартально проводятся встречи экспертов с исследователями для обсуждения хода исследования и предоставления обратной связи
Открытый сбор заявок
15 мая – 20 июля 2026
19 сентября 2026
Финальный этап конкурсного отбора проходит очно на базе МФТИ и включает питчинг проектов перед экспертным советом и определение победителей
Антиконференция
14 сентября – 19 сентября 2026
Промежуточный этап конкурсного отбора проходит очно на базе МФТИ в течение пяти дней и включает выезды на площадки корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ и обучающие сессии по исследовательскому инструментарию. Расходы на проезд, проживание и питание участников покрываются организаторами
Мультидисциплинарная школа
20 июля – 24 августа 2026
Ведущие профильные специалисты оценивают заявки онлайн и формируют шорт-лист участников для очной защиты
Экспертиза
Прикладные
Академические
Кейсы, модули, программы для университетов и корпоративного обучения, в т. ч. с интеграцией ИИ
Образовательные
Форматы результата
Отбор проходит в два этапа:
на втором — проводится очная защита проектов, по итогам которой определяется список призёров
Все заявки проходят независимую экспертизу ведущих профильных специалистов по направлению, указанному в заявке
Экспертиза
на первом этапе эксперты рассматривают заявки онлайн и формируют список участников, прошедших в следующий этап конкурса
Кандидат филологических наук, доцент кафедры общего литературоведения и журналистики СГУ имени Н. Г. Чернышевского, руководитель приоритетных проектов и программ
Ерохина
Мария Вячеславовна
Мария Вячеславовна
Доктор философских наук, профессор кафедры онтологии и теории познания департамента философии УГИ УрФУ, директор школы академического и проектного развития УГИ УрФУ
Зайцев
Павел Леонидович
Павел Леонидович
Доктор физико‑математических наук, профессор МФТИ, директор НТЦ телекоммуникаций МФТИ, начальник отдела радиофотоники МФТИ
Андреев
Степан Николаевич
Степан Николаевич
Кандидат социологических наук, доцент кафедры социологии и менеджмента общественных процессов ВШСС МГУ имени М. В. Ломоносова.
Слабов
Сергей Сергеевич
Сергей Сергеевич
Кандидат экономических наук, доцент кафедры социологии и менеджмента общественных процессов МГУ имени М. В. Ломоносова
Решетникова
Кира Викторовна
Кира Викторовна
Доктор технических наук, Лауреат Золотой медали WIPO, академик РАЕН, Заведующий лабораторией стратегии управления социотехнических систем МНИИПУ
Кибальников
Сергей Владимирович
Сергей Владимирович
Вице‑президент и технический директор корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ, член общественного совета Минпромторга РФ и замруководителя Комиссии по индустрии строительных материалов при Минстрое РФ
Войлов
Евгений Петрович
Евгений Петрович
Директор по персоналу ППК «ТЕХНОНИКОЛЬ», эксперт в области стратегического управления человеческими ресурсами и цифровизации HR‑процессов с более чем 20‑летним опытом работы в компании
Сорокина
Екатерина Александровна
Екатерина Александровна
Основатель компании STALLIN и Горный Мир, ГИК «ФИЗТЕХ 2050», кандидат технических наук, меценат в образовании, инвестор
Пешков
Алексей Михайлович
Алексей Михайлович
Кандидат географических наук, проректор по развитию, инновационной деятельности и науке Рязанского государственного университета имени С. А. Есенина (РГУ)
Усков
Владимир Алексеевич
Владимир Алексеевич
Кандидат экономических наук, сертифицированный внутренний аудитор (CIA), визионер, исследователь и создатель систем корпоративного и операционного управления в ТОП-50 крупнейших компаний РФ
Крышкин
Олег Владимирович
Олег Владимирович
Очная сессия включает:
— участие члена экспертного совета
— участие проектного офиса
— участие представителя компании
— обсуждение хода исследования
— анализ промежуточных результатов
— корректировку и развитие проекта
— участие проектного офиса
— участие представителя компании
— обсуждение хода исследования
— анализ промежуточных результатов
— корректировку и развитие проекта
Данный проект реализуется АНО «ИРСКП»
Политика обработки персональных данных
Сведения об образовательной организации
+7 495 478 18 38
Контакты
Документы
Присоединиться
Присоединиться